Кадровые агентства Москвы: «Виват Персонал»

Мы создаем команды победителей

english versionконтактыкарта сайта
 
 
 
 
Массовый подбор персонала

          Массовый подбор персонала

 

Оставить заявку на массовый подбор персонала

Международное кадровое агентство «Виват Персонал» на протяжении нескольких лет работает в сфере массрекрутмента. Среди проектов компании – подбор персонала для строительных организаций, оптово-розничных сетей, развлекательных центров, предприятий общественного питания, аптечных сетей, банков.

Специфика массового подбора – большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки, большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора, текучесть кадров в первые месяцы работы. 

Кадровое агентство «Виват Персонал» берет на себя все сложности массового подбора:

- Экономия времени. В массовом подборе действует закон воронки: на входе 1000 человек, на выходе – 100. Вы интервьюируете только соответствующих вакансии кандидатов.

- Знание рынка. Опыт массовых проектов позволил кадровому агентству «Виват Персонал» собрать уникальную базу резюме специалистов.

- Удобство. В зависимости от проекта и пожеланий клиента «Виват Персонал» разрабатывает индивидуальный план и график. Работа может вестись как в офисе агентства, так и на объектах клиента в зависимости от характера проекта. Также «Виват Персонал» может взять на аутсорсинг кадровое делопроизводство или организовать рекрутмент-центр (на регулярной основе осуществлять подбор специалистов для компании-клиента на типовые позиции).

- Скорость. Налаженный механизм подбора позволяет агентству «Виват Персонал» закончить проект точно в срок.

- Гарантии. В течение двух месяцев со дня выхода сотрудника на работу «Виват Персонал» гарантирует бесплатную замену специалиста, не прошедшего испытательный срок.

Технологии массового подбора персонала

1. Методы поиска:

-          собственная база резюме;

-          взаимодействие с московскими и региональными центрами труда и биржами занятости;

-          сотрудничество с ВУЗами и Профессиональными Ассоциациями;

-          реклама в Интернет и СМИ;

-          уникальные методики активного привлечения кандидатов;

2. Методология оценки кандидатов при массовом подборе:

Телефонное интервью â  анкетирование и тестирование â собеседование.

Анкеты и системы тестов кадровое агентство «Виват Персонал» разрабатывает индивидуально, в зависимости от требований, представляемых к персоналу.

Более подробную информацию Вы можете получить, связавшись с менеджером по массовому подбору по телефону +7 (499) 579 30 40.

Стоимость массового подбора персонала

Наши услуги

Массовый подбор персонала
Наши клиенты
А вы знаете что...
Особое значение для успеха предприятия имеет решительность. Компания, располагающая меньшими средствами и меньшей долей рынка, нередко способна победить более мощного конкурента, если ее сотрудники действительно верят в свои возможности. Позиция работников часто является главным фактором успеха.
Телефон: +7(499) 579-30-40                                 Оставить заявку на подбор персонала
© 2003-2012 Виват Персонал