Массовый подбор персонала

Оставить заявку на массовый подбор персонала

Международное кадровое агентство «Виват Персонал» на протяжении нескольких лет работает в сфере массрекрутмента. Среди проектов компании – подбор персонала для строительных организаций, оптово-розничных сетей, развлекательных центров, предприятий общественного питания, аптечных сетей, банков.

Специфика массового подбора – большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки, большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора, текучесть кадров в первые месяцы работы. 

Кадровое агентство «Виват Персонал» берет на себя все сложности массового подбора:

- Экономия времени. В массовом подборе действует закон воронки: на входе 1000 человек, на выходе – 100. Вы интервьюируете только соответствующих вакансии кандидатов.

- Знание рынка. Опыт массовых проектов позволил кадровому агентству «Виват Персонал» собрать уникальную базу резюме специалистов.

- Удобство. В зависимости от проекта и пожеланий клиента «Виват Персонал» разрабатывает индивидуальный план и график. Работа может вестись как в офисе агентства, так и на объектах клиента в зависимости от характера проекта. Также «Виват Персонал» может взять на аутсорсинг кадровое делопроизводство или организовать рекрутмент-центр (на регулярной основе осуществлять подбор специалистов для компании-клиента на типовые позиции).

- Скорость. Налаженный механизм подбора позволяет агентству «Виват Персонал» закончить проект точно в срок.

- Гарантии. В течение двух месяцев со дня выхода сотрудника на работу «Виват Персонал» гарантирует бесплатную замену специалиста, не прошедшего испытательный срок.

Технологии массового подбора персонала

1. Методы поиска:

-          собственная база резюме;

-          взаимодействие с московскими и региональными центрами труда и биржами занятости;

-          сотрудничество с ВУЗами и Профессиональными Ассоциациями;

-          реклама в Интернет и СМИ;

-          уникальные методики активного привлечения кандидатов;

2. Методология оценки кандидатов при массовом подборе:

Телефонное интервью â  анкетирование и тестирование â собеседование.

Анкеты и системы тестов кадровое агентство «Виват Персонал» разрабатывает индивидуально, в зависимости от требований, представляемых к персоналу.

Более подробную информацию Вы можете получить, связавшись с менеджером по массовому подбору по телефону +7 (499) 579 30 40.